En el marco del Día Internacional de los Derechos Humanos, se presentó en Huajuapan la conferencia «Ley Federal del Trabajo y los Derechos Humanos Laborales: una perspectiva actual» impartida por el L.C.P y L.D. Francisco Teodoro Torres Juárez, con la finalidad de señalar a los empresarios las normas y obligaciones, que se deben tomar en cuenta en cada una de las empresas de la mixteca para garantizar la protección de los derechos de sus trabajadores.
Con la coordinación de la Regiduría de Derechos Humanos, Igualdad de Género y Participación Ciudadana, el Colegio de Contadores Públicos del Estado de Oaxaca, Delegación Mixteca y la Cámara de Comercio, Servicios y Turismo (CANACO) de Huajuapan de León, se convocó a empresarios, contadores, abogados y representantes de organismos sociales que han velado por los derechos laborales de los huajuapeños.
Durante su conferencia, Torres Juárez señalo que es importante que los empresarios o patrones conozcan en general que son los derechos humanos, como han influido en materia laboral y las reformas que se han hecho en los últimos años y que tiene que ver la no discriminación, evitar la violencia, hostigamiento sexual y algunas reformas relativas en esta materia, para que no incurran en sanciones y sobre todo que se respeten los derechos de sus trabajadores.
En ese sentido expuso “la Secretaría del Trabajo y Previsión Social es la encarga de verificar que estas normas sean aplicadas por los patrones, en el caso de que la empiecen a revisar y el patrón no las ha aplicado, tendrán sanciones, por eso es recomendable que las apliquen, si pueden hagan un cursos para que conozcan sobre todo las obligaciones, prevenir los riesgos y sobre todo evitar las sanciones”.
Respecto al tema del salario mínimo, señaló que este ha incrementado desde los últimos años, por lo que no es novedad, sin embargo continúa siendo un tema discutible para los empresarios, ya que aumenta la carga de pagos a las cuotas obreras, como el de Seguridad Social, y que no es reciproco con la atención y medicamentos que reciben sus trabajadores a través de las instituciones de salud.
En ese sentido, René Cruz Arias, presidente de la CANACO en Huajuapan de León, puntualizó que el aumento de salario llegará a afectar a los empresarios que viven al día en Huajuapan, y que cumplen cabalmente con sus obligaciones ya que considera que fue una imposición por parte del gobierno federal este aumento sin considerar otros factores, recalco que se cumple con garantizar los derechos los empleados, pero que también se tiene que ver por los empresarios que son los que brindan empleo en las regiones, finalizó su participación llamando a los empresarios para que se acerquen a la CANACO y puedan aprovechar las conferencias que continuamente se brindan en beneficio de los empresarios de Huajuapan.
Francisco Teodoro Torres Juárez explicó además, la importancia de la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, que obliga a las empresas en México a identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial (como cargas de trabajo excesivas, falta de control, jornadas extensas, violencia laboral, etc.) y promover un entorno organizacional favorable para la salud física y mental de los trabajadores, buscando prevenir el estrés y otros problemas relacionados con el trabajo, mediante políticas, evaluaciones y medidas correctivas.
Esto derivado a que es una norma que ya entro en vigor desde el 2019, pero que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social no ha sido muy exigente en su vigilancia, y quizá por lo mismo los patrones y empleadores han hecho caso omisa de ella, pero de igual manera pueden ser altamente sancionados si es que algún empleado exige que sea revisada en su trabajo.
Por lo que invito a los patrones y empresarios a implementar un programa de capacitación en sus empresas, donde les den a conocer todos sus trabajadores los paramentos de la norma oficial mexicana, solicitando el apoyo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para que acuda a dar los curos o incluso pueden realizarse en línea con los diferentes cursos que ofrece la misma dependencia.
Finalmente, agradeció la invitación de la Regiduría de Derechos Humanos, Igualdad de Género y Participación Ciudadana por la invitación, así como la disposición de los diferentes representantes de las empresas mixtecas que buscan garantizar la correcta protección de los derechos humanos de sus trabajadores en esta región.
