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- El titular del Instituto en la entidad clausuró los trabajos impartidos a 22 directivos.
Con el objetivo de fortalecer las habilidades gerenciales que permitan generar y poner en práctica nuevas acciones que mejoren el rendimiento individual y grupal, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Oaxaca, a través de su Jefatura de Desarrollo de Personal, realizó el curso “Subprograma de Desarrollo Gerencial”, impartido por instructores asignados por la Comisión Nacional Mixta de Capacitación y Adiestramiento.
De acuerdo con la titular del área, Senorina Castro Moreno, esta actividad forman parte de las estrategias de mejora 2022 y de reforzamiento de la capacitación que se imparte año con año, lo cual tiene como prpósito renovar la visión de la administración, liderazgo, trabajo en equipo y planeación estratégica en los trabajadores IMSS para una mejora continua de los procesos en el estado.
En ese sentido, explicó que el curso fue dirigido a ocho instructores internos habilitados que imparten esta capacitación en Oaxaca, mismos a quienes se pretende refuercen el conocimiento didáctico, técnico y al mismo tiempo el desarrollo de nuevas habilidades y dinámicas que les permita brindar capacitación actualizada.
Participaron también 22 directivos con equipos de trabajo en desarrollo, así como personal con perfil de supervisor y que se encuentre en proceso selectivo para asumir un cargo de estas índole; todo ello con el objetivo de proporcionarles herramientas y habilidades que les permita maximizar su desempeño.
Senorina Moreno explicó que durante el desarrollo del curso que se impartió del 22 al 27 de agosto, el impacto generado consistió en recibir valiosas herramientas que impulsen la gestión directiva a través de esttrategias que coadyuven a desarrollar modelos gerenciales, destacando la formación de cuadros directivos.
