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Huajuapan de León, Oax.- Con la finalidad de dar a conocer inconformidades así como algunas irregularidades por parte de directivos de Centro Mixteco de Promoción Educativa 2 de Agosto, se llevó a cabo una conferencia de prensa por parte del Sindicato de dicha cooperativa Financiera con lo cual buscan exigir sus derechos y denunciar la violación de los mismos.
Una de las integrantes del sindicato refirió que el 13 de diciembre del 2018 se dio inicio con gestión y registro de un sindicado el cual fuera defensor de los derechos laborales sin embargo, aseguró que durante el proceso de conformación, personal de la administración invirtieron un cuantioso ingreso económico para detener el gremio.
“Esto trajo consigo un total fracaso donde la autoridad laboral no nos concediera el beneficio como sindicato aunado al despido masivo e injustificado de empleados, los cuales, sin motivo ni razón fueron desempleados de su centro de trabajo situación por la que iniciamos una lucha por nuestros derechos laborales y fue así que en el mes de marzo del presente año se inició nuevamente con el registro sindical”, apuntó.
La miembro del sindicato dijo que ante esta situación, nuevamente personal directivo de la cooperativa llevó a cabo procesos de represión en contra de los trabajadores por lo que en el mes de julio del 2019 se realizó un despido injustificado más de trabajadores, que dieron su voto de confianza a la creación del sindicato.
“Ante estos acontecimientos desafortunados, se acercaron a una organización que nos apoyara jurídicamente para obtener el registro del sindicato, lo anterior, nosotros como trabajadores con nuestros propios recursos económicos realizamos el procedimiento en contra de los directivos quienes no han escatimado en dinero para que nos cesen en nuestra lucha”, puntualizó.
Explicó que a pesar de los esfuerzos por parte del personal directivo de la Cooperativa Financiera por no dejar crear el sindicato, este fue constituido legalmente por lo que realizaron un llamado a los administrativos del Centro Mixteco de Promoción Educativa a dirimir las diferencias entre los trabajadores y los directivos.
Asimismo, dijo que estarán a la espera de una respuesta favorable de los administrativos y en caso contrario, no descartaron hacer el uso de los recursos legales que como empleados les concede la ley ante este tipo de situaciones.
